我们的文化评估帮助组织区分当前文化和期望文化. 文化 评估过程包括分析组织的期望, 经历, 哲学和价值观 在组织中指导成员的行为.

我们为公司和组织的高层多元化提供建议, 以不偏不倚的方式进行公平和包容战略, 使用 深厚的行业知识，以提供最佳的结果.

我们为您指定的领导者配备一流的技术和资源，以促进参与, 引人注目的, 以及发人深省的多样性, 公平与包容培训.

我们使用评估, 评估和测量来了解你的多样性, 公平和包容措施, 实践和程序实现您定义的目标. 根据我们的分析，我们还提出了可以改进的建议.

我们的成熟度曲线模型和可持续性计划旨在指导公司和组织设计 实现其既定目标的多元化、公平和包容战略. 这些目标可能包括创造力， 创新和业务增长.

我们召集组织领导和其他感兴趣的人讨论多样性, 公平和包容问题和收益 就在确定的范围内解决问题的最佳办法达成共识. 60-90分钟的讨论由一位 训练有素的主持人.